소통이 이루어지지 않을 경우에는 보이지 않는 벽이 생겨 많은 문제를 야기 시키기도 한다.

8차시1강-창의력이란?

소통이 이루어지지 않을 경우에는 보이지 않는 벽이 생겨 많은 문제를 야기 시키기도 한다.  이로 인해

 소통의 중요성이 나날이 높아지게 마련이다.

- 직장 내에서도 소통은 매우 중요하다.  소통의 부재 및 부족으로 인해, 개인의 성과와 능력이 상사 또는 회사에 제대로 알려지지 않아서 발생한다고 한다.

-소통은 나 자신을 돌아보는 것이라고 할 수있다.

소통의 중요성

-성공적인 소통을 위해선 자신을 돌아보고, 변화시키는 것이 우선적으로 이루어져야 한다.

-소통은 공적인 직장 생활을 위해서 필요한 소통의 기술에는 다음과 같이 다양한 방법이 있다.

-칭찬하는 방법

-공감하는 방법

-비난이 아닌 비판으 하되, 완곡어조로 말하는 법

-말보다는 들어주는 방법

 직장에서 소통 할 수있는 멘토 만드는 방법

- 직장생활에서 소통을 하려면 소통하고 싶은 멘토를 만나야 하는데 멘토를 만나는 일은 쉽지 않다.

-직장생활에서 멘토를 자청하며 자신을 도와 줄 사람이 나타날 것이라고 생각해서는 안된다.

-멘토를 선정하고 소통하는 과정에서 다른사람에게 도움을 요청하는 것을 부정적으로 생각 할 수있으나 그러 필요는 없다.

-요즘은 인터넷을 통해서도 멘토와 멘티의 관계르 ㄹ 형성 할 수있다고 한다. 온라인 상에서의 멘토는 실제 얼굴을 대하지 않기 때문에 부담이 적다는 장점이 있으며, 또 시간에 구애 받지 앟고 질문과 답변을 남기는 형태이기 때문에 서로의 시간으 ㄹ침해한다는 느낌으 받지 않는 점도 부각되었다.

클릭 포인트

-직장에서 소통 할 수있는 멘토를 만드는 방법은 어렸습니까?

-멘토가 있음으로써 당신의커리어 뿐 아니라 인생 설계의 도움을 받으 수도 있다고 생각 하십니까?

-소통할 수있는 나으 ㅣ멘토는 나를 보고 있다고 생각하십니까?

-소통할 수있는 나의 멘토는 기다려 줄수있다고 생각하십니까?

창의력이란

-LG아우시스가 다양한 사내 창의성 육성 프로그램을 진행하고있는데 이는 임직원들의 창의성 배양이 곧 경쟁력이라는 판단 때문이다.  LG아우시슨느 서울 본사에서 2012년 '디자인 점프 행사르 개최했다.

-6회째 맞는 이 행사는 디자이너들의 주도하에 혁신적인 디자인 콘셉트의 제품 뿐만 아니라 제품의 소재, 기능 등 사업 전반에 관한 다양한 아이디어 등을 발표하며 새로운 사업 기회를 발굴하는 행사다.

-디자인 점프를 통해 개발된 제품들은 사업타당성 검토르 거쳐 실제로 시장에 출시된다.

-LG하우시는 해외 시장 탐방 기회 제공으 통해서도 임직원의 창의성으 ㄹ향상을 도모하고 있다.

창의력이란?

새로운 것을 생각해 내는 능력

- 창의력이란 : 새로운 것으 ㄹ생각해 내는 능력을 일컫는 말인데 정형화된 교육 과정을 밝고 사회로 나온 세대에게 가장 크게 요구되는 있는것이 바로 창의력이다.

창의력은 역설적이게도 보고, 듣고, 외우고 하는 단순 교육 과정을 밝고 지나온 사회 초년생들이라 기업에서 원하는 창의적인 인재는 그리 많지 않다.

국가가 원하고 기업이 원하면서 개인에게도 창의력이 필요한 이유는 새로운 유를 만들어 내는 능력때문이다.

창의적인 아이디어 하나가 기업이나 개인에게 줄 영향은 가치가 무궁무진하다.

창의력에 대한 오해

-의력은 타고난 재능이다 - 누구나 재능을 가지고 태어난다. 그 중 뛰어난 사람은 분명 있지만 기억력이나 집중력처럼 창의력도 트레이닝 처럼 반복된 연습을 통해 성장 할 수있다.

-예술을 하는 사람 그리고 예술가에게만 필요한 창의성이다.

-천재적 창의성과 실용적 창의성

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창의력을 키우기 위한 다양한 방법

생각과 고민을 많이 해라, 책을 많이 읽는다.꼭 그럴 필요는 없잖아.관심있는 분야 즐겁게 배우기