마쓰시타 고노스케 리더싶 포인트 언제나 부하의 말을 잘 들어 주어라 방침을 명확하게 해 주어라 권한을 대담하게 위임하라 상대방에게 감동을 주어라 사람보다 더 소중한 자산은 없다. 부동산으로 돈을 버는것은 경영이 아니다. 마쓰시타는 제품을 만들기 보다는 인간을 만드는 회사다. 글로벌시대의 자기 개발과 리더쉽 2017.01.09
유봉식 회장의 경영 철학 일본에서 성공한 한국인 경영자 유봉식 * 서비스로 무장하라 1. MK택시의 상징인 친절이 무엇인지를 물어보면 : 상대방을 즐겁게 하는 것입니다. 2. 친절에서 가장 중요한것은 무엇인지 물어보면 : 인사입니다. 3. 인사란 무엇인지 물어보면 : 인간성이자 인간으 ㅣ기본입니다. 4. MK택시 운.. 글로벌시대의 자기 개발과 리더쉽 2017.01.09
소통이 이루어지지 않을 경우에는 보이지 않는 벽이 생겨 많은 문제를 야기 시키기도 한다. 8차시1강-창의력이란? 소통이 이루어지지 않을 경우에는 보이지 않는 벽이 생겨 많은 문제를 야기 시키기도 한다. 이로 인해 소통의 중요성이 나날이 높아지게 마련이다. - 직장 내에서도 소통은 매우 중요하다. 소통의 부재 및 부족으로 인해, 개인의 성과와 능력이 상사 또는 회사에 제.. 글로벌시대의 자기 개발과 리더쉽 2017.01.07